
La Mesa Paritaria definió subas acumulativas para diciembre, enero y febrero, con el aval unánime de los gremios.



Unter rechazó la propuesta salarial del gobierno y definió medidas de fuerza.
Gremiales22/04/2022El Congreso Extraordinario de Unter, reunido en Villa Regina, decidió el rechazo a la última propuesta salarial que realizó el gobierno rionegrino.
Con los posicionamientos mayoritarios de Bariloche, Cipolletti y General Roca el rechazo a la oferta gubernamental y la convocatoria al paro se impusieron por 146 contra 69 votos por la aceptación –incluidos los votos de Viedma y Villa Regina-.
Plan de lucha
La discusión continuó al caer la noche de este jueves para definir por cuántos días se extendería la próxima medida de acción directa y la continuidad de un plan de lucha.
Finalmente, la decisión de la mayoría indicó que los docentes realizarán un paro de actividades, la semana próxima, por 48 horas, los días martes 26 y miércoles 27.
De igual manera, anunciaron que de no mediar soluciones habrá otras 48 horas de paro en la primera semana de mayo, los días 4 y 5.
Fijaron, a su vez, fecha para el próximo Congreso, el viernes 6 de mayo, en General Roca.

La Mesa Paritaria definió subas acumulativas para diciembre, enero y febrero, con el aval unánime de los gremios.

Son más de 2500 estatales provinciales y municipales sin estabilidad laboral pero con años de trayectoria.

El ala Multicolor, ganador en las últimas elecciones del gremio docente, cuestionó al Gobierno Provincial y advirtió por las malas condiciones en varias escuelas.

El sindicato mantendrá los valores actuales en Las Grutas y El Cóndor y reforzó los beneficios para estatales y municipales.





Escaparon de los calabozos tras violentar rejas internas. La Policía desplegó un amplio operativo y pide colaboración a la comunidad.

Será entre las 6 y las 11 y se debe "a trabajos de mantenimiento preventivo en la Estación Transformadora local".

Será entre las calles Maipú y Belgrano mientras que habrá un un paseo de artesanos en Plaza Belgrano.



