La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro aprobó por amplia mayoría la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial, que incluye una actualización por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el último trimestre del año, un bono compensatorio y un incremento salarial en diciembre.
La decisión fue comunicada por el secretario general del gremio, Rodrigo Vicente, quien destacó que la aprobación se resolvió con la participación de la conducción provincial y de las 13 seccionales del sindicato.
El acuerdo establece una actualización salarial vinculada a la inflación para los últimos tres meses de 2026. Además, contempla el pago de un bono compensatorio por el incremento de los costos de servicios y alimentos por encima de la inflación. El monto de ese adicional será definido antes de fin de año.
A estos puntos se suma un aumento en diciembre que tendrá impacto en el cálculo del sueldo anual complementario (SAC), conocido como aguinaldo.
ATE reclama medidas para aliviar el endeudamiento
Desde el sindicato reconocieron que todavía queda camino por recorrer para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores estatales, aunque consideraron que el acuerdo permite avanzar en algunas de sus demandas y mantener abierta la negociación salarial con el Ejecutivo provincial.
En ese marco, Vicente planteó la necesidad de que el Gobierno avance con medidas destinadas a aliviar el endeudamiento de los empleados públicos, especialmente de quienes mantienen préstamos con tasas de interés elevadas. Entre las alternativas mencionadas se encuentran la posibilidad de recortar o renegociar esas obligaciones financieras.
Por otra parte, ATE ratificó su reclamo para que las sumas no remunerativas acordadas durante 2025 se incorporen progresivamente al salario básico. También exigió que se regularice la totalidad de los conceptos no remunerativos.
Con la aprobación de la oferta, el gremio dio su aval al entendimiento salarial, pero mantuvo vigentes los reclamos vinculados con la recuperación de los ingresos, la composición del salario y la situación financiera de los trabajadores estatales.
