
Tras la publicación del IPC de diciembre (2,8%), el sindicato advirtió que sin paritarias “el conflicto es inevitable”.



Marcos Bielma confirmó los nuevos valores acordados, en el inicio de una temporada que ya se encuentra activa en establecimientos del Alto Valle.
Gremiales20/01/2026
La Paritaria de la Fruta cerró un nuevo acuerdo salarial que impactará de manera directa en los ingresos de los trabajadores del empaque, en el marco del comienzo de la temporada frutícola en la región. La información fue difundida por Marcos Bielma, secretario General del Sindicato de la Fruta de Río Negro y Neuquén, quien detalló los montos y porcentajes alcanzados tras las negociaciones entre las partes.
Según lo acordado, el salario bruto de referencia pasó de $1.816.704 en diciembre de 2025 a $2.075.500 en enero de 2026, lo que representa un incremento del 14,245% en bruto y del 20,2% de bolsillo. De esta manera, el acuerdo permitió superar el objetivo inicial de alcanzar los $2.000.000 de salario.
En cuanto a la escala salarial interanual, entre enero de 2025 y enero de 2026 se estableció un aumento del 31,61% en bruto y del 40,8% de bolsillo. Además, en el ítem productividad, el incremento acordado es del 31,61% en bruto y del 54,23% de bolsillo.
Desde el sector destacaron que el entendimiento fue posible luego de reuniones realizadas en distintas localidades de Río Negro y Neuquén, con la participación de delegados y delegadas, comisiones directivas, secretarios y paritarios, en un contexto de plena actividad en numerosos empaques de la zona.
El acuerdo llega en un momento clave para la actividad frutícola, con el inicio de la temporada y una fuerte demanda de mano de obra en los establecimientos del Alto Valle.

Tras la publicación del IPC de diciembre (2,8%), el sindicato advirtió que sin paritarias “el conflicto es inevitable”.

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