La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) expresó que "pretende debatir el último tramo del año para cerrar el 2026".
salarios
Los salarios de la Administración Pública Provincial incluirán un aumento del 4,21% surgido del último coeficiente de actualización.
El Congreso Extraordinario del gremio docente resolvió exigir una convocatoria inmediata a paritaria tras la publicación del IPC de agosto.
Los docentes universitarios paran 48 horas contra el Gobierno nacional, por fondos y la pérdida en los salarios.
El porcentaje surge de promediar el IPC de junio (1,9% a nivel nacional y 1,72% en Viedma) y el de julio (2,1% a nivel nacional y 2,61% en Viedma).
El cronograma de pagos se cumplirá en una sola jornada e incluirá a todo el personal de la administración pública.
El sindicato de los judiciales destacó el acumulado en 2026 del 28,48%, consolidando un esquema de negociación permanente.
Sitrajur llevó adelante una nueva audiencia paritaria y, en asambleas, analizará la propuesta salarial
Gremiales26/06/2026El STJ propuso un 2,4% mensual acumulativo, remunerativo y bonificable para los meses de julio, agosto y septiembre.
"La decisión implica una inversión de $170.000 millones destinada a los trabajadores estatales", detalló Weretilneck.
Los agentes con retroactivos de hasta $200.000 cobrarán el total en un único pago por planilla complementaria.
La actualización acordada en paritarias garantiza el acompañamiento de los haberes frente a la evolución de los precios.
Ese martes, en una única fecha de cronograma de pagos, se cancelarán los haberes de todos los sectores de la Administración Pública.
ATE aceptó por amplia mayoría la oferta salarial y exige incremento de las Asignaciones Familiares
Gremiales18/05/2026Se trata de un aumento cuatrimestral de salarios que se liquidará en dos bimestres y utilizará como índice el promedio entre el IPC nacional y el IPC Viedma.
De esta manera, para el bimestre junio-julio 2026 los salarios se actualizarán tomando como referencia el promedio de inflación de abril y mayo.
El gremio sostuvo que las ofertas llegan “cerradas” y sin margen de discusión, además de advertir por la pérdida del poder adquisitivo.
La medida de fuerza se llevará a cabo los días lunes 4 y martes 5 de mayo. Nuevamente, hay temor por cierre de sucursales.
Acordaron una agenda común de demandas salariales, laborales y en defensa de la educación y la salud públicas.
Se confirmó la nueva pauta salarial que impactará de manera directa en los sueldos correspondientes al mes de abril.
El gremio de los estatales rionegrinos confirmó la mesa para el 9 de abril tras un encuentro de Aguiar y Weretilneck.
Habrá un calendario de pago con una única fecha para todos los sectores, para la cancelación de haberes de marzo.
La moción de la aceptación fue mayoría con 168 votos a favor contra 108 que votaron por el rechazo.
En abril se aplicará una nueva actualización salarial automática por IPC que tomará el promedio de los meses de febrero y marzo.
Serán subas acumulativas del 3,5% en marzo, 2,5% en abril y 3% en mayo. Fue aceptado por ATE, SOYEM y UPCN. ATM la rechazó.
Representantes del Ministerio de Educación y de Unter retomaron las negociaciones salariales en Río Negro.
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