Este martes se realizaron asambleas en toda la provincia donde las trabajadoras y trabajadores judiciales resolvieron aceptar la propuesta salarial surgida de la última mesa paritaria. La decisión fue adoptada por una mayoría contundente, tras un proceso de debate en el que se analizó tanto el contenido de la oferta como el complejo contexto económico actual.
Según se informó, el acuerdo establece incrementos del 3,97% con los haberes de abril, 2,5% en mayo y 2,5% en junio.
Desde el gremio señalaron que la aceptación no implica desconocer que la recomposición resulta insuficiente frente al deterioro del poder adquisitivo. Por el contrario, ese punto fue central en las discusiones desarrolladas en cada asamblea. Sin embargo, también se valoró la necesidad de evaluar el escenario de manera integral y tomar decisiones sostenibles en el tiempo.
En ese marco, surgió con fuerza una postura que apunta a evitar conflictos sin una estrategia clara de resolución. Desde el sindicato remarcaron que impulsar medidas de fuerza sin una salida concreta puede debilitar la negociación y generar costos significativos para los trabajadores, especialmente en un contexto donde ya no se cuenta con herramientas de acompañamiento como el fondo de huelga en las condiciones previas.
El proceso asambleario también dejó en evidencia la diversidad de posturas dentro del gremio. Hubo sectores que plantearon avanzar con medidas más confrontativas y reclamos de mayor alcance, aunque finalmente predominó una posición que combina firmeza en las demandas con responsabilidad en la toma de decisiones.
De cara a lo que viene, desde Sitrajur ratificaron que el objetivo central sigue siendo avanzar en un plan real de recuperación del poder adquisitivo. Para ello, se plantearon como ejes fortalecer la discusión sobre la redistribución de la masa salarial, recuperar herramientas colectivas que permitan sostener eventuales conflictos y consolidar la unidad del sector.
“La paritaria no termina con esta votación, es parte de un proceso más amplio”, señalaron desde la organización, destacando la importancia de mantener la participación y el debate interno para afrontar un escenario económico cada vez más complejo.
