Nueva propuesta salarial para los docentes rionegrinos

El Gobierno de Río Negro presentó, en una nueva reunión paritaria con Unter, una propuesta salarial que contempla puntos solicitados por el gremio docente, destacando incrementos significativos y un nuevo piso salarial para el maestro de grado inicial de $796.080.

Asimismo, se comunicó que los salarios del mes de julio se liquidarán con este nuevo piso salarial y las correcciones presentadas, que constan en el acta paritaria. 

De esta manera, en función de la metodología aplicada en paritarias anteriores el gobierno ofreció un nuevo piso salarial para el maestro inicial de pesos $796.080 y su aplicación proporcional a más de 17.000 cargos del escalafón. Los aumentos por la aplicación de un nuevo piso salarial docente, más la incorporación de $30.000 al básico, rondan desde junio a julio en un promedio del 15%, alcanzando a la totalidad de los docentes, superando los índices inflacionarios acumulados y los informados por el Indec.

Desde el gremio, la secretaria General, Silvana Inostroza, informó que la paritaria pasó a cuarto intermedio para el 13 de agosto, a las 11.  “El requerimiento del sindicato es una mejora salarial urgente para la totalidad de los cargos”, dijo. 

En la audiencia “el gobierno no llevó recomposición salarial para todos los cargos. Subió el piso salarial para maestros que recién se inician y todos los cargos equivalentes, también se avanzó en la movilidad docente, la modificación del Decreto 530”, agregó.

Del encuentro, que se desarrolló en la Secretaría de Trabajo, participaron por Educación, la ministra, Patricia Campos, los vocales gubernamentales, Romina Procoppo y Fabio Sosa; la secretaria general del Consejo Provincial de Educación (CPE), Claudia Tejeda; y la directora general de Educación, Romina Faccio. Por el gremio Unter, estuvieron la secretaria general, Silvana Inostroza; el secretario Adjunto, Gustavo Cifuentes; secretaria Gremial y de Organización, Maria Castañeda; y el vocal, Marcelo Nervi, entre otros.