Sitrajur llevó adelante una nueva audiencia paritaria y, en asambleas, analizará la propuesta salarial

Se llevó adelante una nueva audiencia paritaria entre Sitrajur y el Superior Tribunal de Justicia, en el ámbito de la Secretaría de Trabajo.

Desde nuestra organización ratificamos que la finalidad central de toda negociación salarial debe ser preservar y recuperar el poder adquisitivo de las trabajadoras y los trabajadores judiciales.

En ese marco, Sitrajur planteó la necesidad de avanzar en una pauta trimestral que otorgue previsibilidad, abarque los meses de julio, agosto y septiembre, y contemple un camino de recuperación frente al deterioro del salario real. Asimismo, reiteró la necesidad de impulsar un rediseño en la distribución de la masa salarial que permita reducir las asimetrías existentes, priorizando una mejora relativa para quienes perciben los salarios más bajos.

La propuesta inicial del STJ fue del 2% mensual acumulativo. Sitrajur la declaró insuficiente. Luego fue elevada al 2,2%, oferta que también fue rechazada por la representación gremial.

Finalmente, el STJ formuló una última propuesta del 2,4% mensual acumulativo, remunerativo y bonificable para los meses de julio, agosto y septiembre. Esta propuesta representa una recomposición acumulada del 7,37% y, de ser aceptada, llevaría la pauta salarial total de 2026 al 28,48%.

Asimismo, quedó establecido que los porcentajes serán revisables si la inflación de cada período supera la recomposición otorgada.

La Comisión Directiva Provincial del gremio resolvió poner la oferta a consideración de los trabajadores judiciales. En consecuencia, se convoca a Asambleas Circunscripcionales para el día lunes 28 de junio, a fin de analizar y resolver sobre la propuesta salarial contenida en el Acta Paritaria Nº07/2026.